关于HCC.

股权,多样性和包容委员会

我们的使命

股权,多样性和包容性(EDI)拥抱并赞同联邦通过(见附录I)所采用的国家和联邦法律和政策,但是超越遵守法律信并采取一套标准表达了法律的精神。EDI将与大学领导和校园社会合作,提供支持,咨询和培训,使学院能够以变革方式拥抱公平,多样性和包容性。我们的目标和目标包括以下内容:

  1. 评估相对于股权,多样性和包容性问题的校园气候,并根据需要提供建议。
  2. 与卓越中心(CFE)和其他实体合作,以支持公平和社会正义。
  3. 支持校园范围的反思和关于与肯定行动政策和民权立法和其他与身份相关事项有关的主题的对话,包括但不限于国家来源,语言身份,残疾,阶级,种族和种族以及性和性别认同。
  4. 参与与股权,多样性和纳入主题有关的教育和培训,并在主题领域倾斜。
  5. 为总统和校园社区的适当成员提供有关公平、多样性和包容性的政策、行动和活动的建议。

  • 电子数据交换应由代表教师、管理人员、非教学专业人员、分类工作人员和学生的至少7名至不超过21名成员组成。
  • 理想情况下,EDI应由两名学生、总统办公室的一名代表,以及学院六个组织单位的代表组成:发展部、教务处、行政和财务、商业和社区服务、信息技术和学生事务。
  • 理想情况下,EDI应有意地从平权行动法定义的所有代表不足的群体中招募成员。
  • 平权行动主任应是电子数据交换的当然成员。

主席:特里吉布森
副主席:阿迪娜·吉安利
秘书:Lauren Leclair

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南希Bazanchuck
Amy Brandt.
克拉拉艾略特
j .胃肠道
胸部坟墓
安德里亚Hojnacki
LIV Anna Homestead.
特里西娅·基弗
奥利维亚肯尼亚
卡洛斯·麦芽
Monique纳尔逊
Aaroon Palko.
卡罗来纳佩纳
罗宾十行诗
丹尼斯·罗伊
克里斯托弗罗伊斯特
艾米莉Santanillo
金伯利斯特拉茨基
Renee Tastad.
玛丽Troppe
亚历克斯Wagman
托德奇迹